Qu’est-ce que la pyramide d’apprentissage ?
Le modèle de pyramide d’apprentissage, également connu sous le nom “Le Cône d’apprentissage” suggère que certaines formes d’apprentissage sont plus efficaces que d’autres et que des méthodes d’étude variées conduiront à un apprentissage plus profond et à une rétention à plus long terme.
Selon le Laboratoire national de formation, vous vous souvenez de 5% des informations en écoutant des conférences, mais vous en retenez 90% en les enseignant aux autres !
Le schéma ci-dessus représente le taux de rétention moyen des 7 activités d’apprentissage qui sont divisées en 2 formes : apprentissage actif et passif.
Qu’est-ce que l’apprentissage passif ?
C’est la méthode d’apprentissage la plus courante ! Il peut être divisé en – écouter, lire, regarder et démontrer, avec un taux de rétention moyen de 30 %. L’apprentissage passif peut parfois rendre difficile le développement de véritables compétences d’apprentissage.
- Conférences: L’écoute de conférences rend difficile la rétention de l’information. Essayez d’intégrer d’autres styles d’apprentissage ! Par exemple, les chercheurs ont constaté que lorsque vous prenez des notesà la main, pas sur l’ordinateur!) vous êtes plus susceptible d’améliorer votre apprentissage !
- Lecture: La lecture est légèrement plus efficace pour retenir l’information ! Il vous fournit du matériel de référence à utiliser plus tard. Par exemple, mettre en évidence les parties importantes et prendre des notes. 😉
- Audio/Visuel: Apprendre à travers des images, des vidéos, des diaporamas vous aide à retenir 20% de l’information. Mais, essayez de combiner cela avec une autre méthode d’apprentissage, exemple 😉 Pour mieux comprendre cela, consultez notre article – L’importance de rendre les choses visuelles !
- Démonstration: Apprendre par la démonstration, c’est observer une personne accomplir une tâche ! Cela permet une meilleure compréhension, en particulier lorsque les informations sont complexes.
Qu’est-ce que l’apprentissage actif ?
L’apprentissage actif, bien qu’il ne soit pas le plus courant, est le moyen d’apprentissage le plus efficace ! Il comprend des discussions de groupe, la pratique et l’enseignement aux autres avec un taux de rétention moyen de plus de 70 %. En utilisant ces méthodes, vous avez tendance à développer de véritables capacités d’apprentissage et à permettre à votre cerveau d’apprendre, de résumer et d’induire activement n’importe quelle information !
- Discussion : Les discussions mènent à la réflexion ! Par exemple, prendre part à une discussion nécessite une compréhension, ce qui entraîne une plus grande rétention de l’information.
- La Pratique : selon la recherche, une approche pratique active des zones de votre cerveau et aide à retenir et à rappeler des informations. …vous menant à des performances améliorées!
- Enseigner aux autres: Le moyen le plus efficace de maîtriser une matière est de pouvoir l’enseigner aux autres. Cela signifie comprendre les concepts, reconnaître les lacunes dans vos propres connaissances et se souvenir de l’information beaucoup plus rapidement ! Jouer ensemble est une excellente façon de le faire !
Cette pyramide d’apprentissage montre que plus vous êtes engagé dans un processus d’apprentissage, mieux vous retenez les informations ! Cet « engagement actif » est aussi une forme de jeu qui enrichit vos expériences d’apprentissage ! Une bonne façon de commencer à être plus actif dans vos activités, donc de mieux apprendre, est de développer votre connexion mains-cerveau, vous serez surpris des résultats !
Si vous souhaitez apprendre à jouer, consultez notre cours en ligne – Les Basic Basic of Play at Work ! 😉
